Шейсет и един служители на Строителна механизация АД повишиха своята квалификация по Проект „Повишаване на професионалните и ключовите компетенции на служителите на „Строителна механизация” АД гр. Казанлък” осъществен с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2007-2013 г., съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд и от държавния бюджет на България.
Общата цел на проекта е повишаване на производителността на труда на заетите лица във фирма "Строителна механизация" АД чрез предоставяне на обучение по ключови компетенции и квалификационно обучение.

Специфични цели на проекта са:

Повишаване, обновяване на настоящите професионални и ключови компетенции  на заети лица във фирма „Строителна механизация” АД

Създаване на условия за прилагане на принципите за учение през целия живот съгласно Лисабонската стратегия

Повишаване производителността на труда и създаване на условия за устойчива заетост във фирма „Строителна механизация” АД

Реализацията на проекта стартира през м. юни 2009 г. с продължителност на дейностите от 10 месеца.

В обхвата на проектните дейности бяха проведени квалификационни обучения по професиите: „Заварчик”, „Сондажен техник”, „Монтьор на транспортна техника”, „Оператор на компютър”, както и обучения за повишаване на ключови компетенции на теми „Водене на преговори с доставчици и клиенти”, „Работа в екип”, „Развитие на лидерски умения; управление и отчетност.

Проектът беше изпълнен в партньорство с фирма „Синектика консулт” ООД гр. София с гарантирано участие на всички заинтересовани страни в процесите на планиране, изпълнение и мониторинг.

Устойчивостта на резултатите в краткосрочна и средно срочна перспектива се гарантира от разширяване дейността на фирмата, което стимулира просперитета на „Строителна механизация” АД с предлаганите по-добри услуги и утвърждава водещата й позиция в сферата на строително - ремонтните технологии.

Благодарение на подобрената професионална квалификация на своите служители, фирма „Строителна механизация” АД по-бързо и по-лесно се приспособява към динамиката и промените на пазара, като се ускорява развитието и заемането на по-голям пазарен дял.

Този документ е създаден с финансовата подкрепа на Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейския социален фонд. Цялата отговорност за съдържанието на документа се носи от ”Строителна Механизация” АД и при никакви обстоятелства не може да се приема, че този документ отразява официалното становище на Европейския съюз и на Договарящия Орган Агенция по заетостта.